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DIREITO

Direito do Trabalho

Professor Responsável 

 Catarina Claudia Ferreira Frade

cfrade@fe.uc.pt

Avaliação

Exame Final 

 

Direito Internacional

Professor Responsável 

Sofia José Figueira Santos

sjs@fe.uc.pt

Avaliação

Final
Exame: 100.0% 

Avaliação contínua
Participação oral nas aulas teóricas e práticas: 30.0% 
Dois testes intermédios: 70.0% 

Direito do Trabalho

Direito do Trabalho

Informação do Docente

Objetivos gerais

Compreender o quadro jurídico fundamental das relações de trabalho assalariado em Portugal.

 

Objetivos específicos

  • Identificar o quadro jurídico fundamental associado à gestão das relações individuais de trabalho no quadro das empresas;

  • Conhecer o quadro jurídico da negociação coletiva e das estruturas de representação dos trabalhadores dentro e fora da empresa;

  • Enquadrar as decisões económicas sobre relações profissionais no direito laboral.

 

Competências genéricas

Proporcionar a economistas e gestores um quadro legal de referência das decisões empresariais quanto à gestão dos recursos humanos.

 

Competências específicas

  • Promover a compreensão da linguagem técnico-jurídica e favorecer a sua utilização adequada;

  • Promover a utilização da legislação laboral tendo em vista a resolução de problemas concretos;

  • Facilitar o diálogo com juristas no contexto profissional;

  • Enquadrar criticamente as decisões empresariais com impacto nas relações de trabalho.

 

Conhecimentos Base Recomendados

Contacto prévio com uma disciplina jurídica introdutória.

 

Programa

A unidade curricular procura dar a conhecer aos/às alunos/as os princípios e as normas fundamentais do direito do trabalho em Portugal. Depois de uma apresentação do objecto e das características fundamentais deste ramo do direito, analisa-se a teia de relações sócio-jurídicas que se desenvolve entre os vários actores laborais (trabalhadores, empregadores e Estado), privilegiando-se a sua concretização, em termos práticos e actuais, na actividade económica, através da figura central do contrato de trabalho.

 

Método de Ensino

A unidade curricular combina momentos de exposição das temáticas em estudo, com outros dedicados à resolução de exercícios práticos ilustrativos dessas temáticas. Para o efeito será dado especial relevo ao conhecimento e manuseamento da legislação relevante. É esperado que os/as alunos/as exercitem previamente a resolução dos exercícios apresentados na aula, a fim de, em conjunto com a docente e demais alunos/as, se discutir a resolução final. Todas as aulas contam com a projecção de um sumário desenvolvido, de modo a permitir aos/às alunos/as um melhor acompanhamento dos temas leccionados.

Método de Avaliação

Exame Final (época normal e época de recurso)

Mais Informações

https://apps.uc.pt/courses/PT/unit/18800/12202/2018-2019?type=ram&id=858

Direito Internacional

Direiro Internacional I

Informação do Docente

Objetivos gerais de conhecimento

Esta unidade curricular visa fornecer competências básicas de identificação das capacidades de regulação jurídica das relações internacionais e do respetivo alcance contemporâneo.

Aptidões e competências específicas

  • O reconhecimento do alcance dos grandes princípios contemporâneos do Direito Internacional;

  • A identificação das tensões entre esses enunciados jurídicos e as realidades políticas do sistema internacional;

  • A capacidade de formular juízos críticos acerca da convivência entre a legalidade e outras dimensões das relações internacionais, à luz de diferentes entendimentos teóricos.

 

Competências genéricas

Capacidade de análise e de síntese, capacidade de comunicação oral e escrita.

Mais Informações

https://apps.uc.pt/courses/PT/unit/76223/12202/2018-2019?type=ram&id=858

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